曾俊華：先聘用后培訓(xùn)模式有助紓緩人手短缺

香港特區(qū)政府財(cái)政司司長曾俊華8日發(fā)表網(wǎng)志表示，香港部分行業(yè)勞工短缺，而“先聘用、后培訓(xùn)”的模式，有助行業(yè)紓緩人手短缺的情況。

曾俊華表示，香港有一些行業(yè)，面對勞工短缺和青黃不接的問題，局限行業(yè)的發(fā)展，政府一直聯(lián)同相關(guān)業(yè)界積極應(yīng)對。而政府在2010年開始資助建造業(yè)議會的人力培訓(xùn)工作，包括資助承建商以“先聘用、后培訓(xùn)”的方式，讓學(xué)員在工地吸取實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并提供培訓(xùn)津貼，吸引新人從事人手短缺的工作。幾年來，議會采用這個(gè)模式培訓(xùn)了數(shù)千名學(xué)員。

他指出，將學(xué)員招聘、訓(xùn)練、實(shí)習(xí)及就業(yè)配對等工作有系統(tǒng)地連貫起來，提供切合實(shí)際的培訓(xùn)，配合適當(dāng)?shù)慕蛸N和有效的行業(yè)宣傳，應(yīng)能有助行業(yè)紓緩人手短缺的問題。這過程中，政府、業(yè)界和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的緊密合作最為關(guān)鍵。

曾俊華指出，近年將“先聘用、后培訓(xùn)”這個(gè)模式推廣到護(hù)理、鐘表、汽車、印刷、零售等人手緊張的行業(yè)。未來幾年，待積累更多經(jīng)驗(yàn)，可以不斷完善這些培訓(xùn)計(jì)劃。除此之外，改善員工待遇也能有助行業(yè)吸引勞工，緩解人手短缺的問題。(中新社香港2月8日電)