臺灣人才不外流才怪
編輯: 左妍冰 | 時間: 2017-05-24 10:25:53 | 來源: 人民日報海外版 |
據(jù)外媒消息,近年來臺灣人才外流嚴重,絕大部分涌進大陸,且主要為科技及經(jīng)貿(mào)管理等方面的專才。對這一局面,綠營不思自省,卻反咬大陸,稱大陸“磁吸”臺灣人才的目的是想獲得臺灣的技術(shù)。
對于綠營的胡言亂語,各界完全不必理會。因為這是他們思考問題、推卸責(zé)任的一貫套路。其實,臺灣人才是否愿流向大陸,主要還是遵循人才流動的基本規(guī)律。有學(xué)者經(jīng)過長期研究得出結(jié)論:人才流動主要基于經(jīng)濟、生存、發(fā)展三大基本動力。通俗講,經(jīng)濟動力就是,雇用方提供的薪酬越高,人才便越感受到自身價值,自然越愿前往;生存動力就是,人都希望有一個適合自己的環(huán)境,一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作環(huán)境不適宜自己時,即使待遇再好也會毫不猶豫地離開;發(fā)展動力就是,即使現(xiàn)有報酬很高,工作環(huán)境也非常好,但如果長期在此環(huán)境中沒有發(fā)展的希望或發(fā)展速度過慢,他們也會尋求一個更有希望的環(huán)境。
臺灣人才愿意流向大陸,就是上述規(guī)律綜合作用的必然結(jié)果。從經(jīng)濟動力講,兩岸大學(xué)生的起薪之比早已發(fā)生顛覆性變化。據(jù)臺“立委”賴士葆提供的數(shù)據(jù),島內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的起薪一般為700美元,而大陸一線城市大學(xué)生部分起薪早已在1000美元以上。從生存環(huán)境講,長期以來,島內(nèi)深陷藍綠爭斗,政局不穩(wěn),社會撕裂。每到選舉,幾乎每人都面臨被迫選邊的壓力。一有政黨輪替就會政策大拐彎,連帶影響很多人的工作。當(dāng)前最典型的實例是,蔡英文一上臺便已實質(zhì)否定馬英九的兩岸政策,轉(zhuǎn)而力推所謂“新南向”,不僅讓長期專注兩岸的企業(yè)與人才深受其害,其他相關(guān)企業(yè)與人才也受到波及。從發(fā)展機會講,由于島內(nèi)有些機構(gòu)長期受深綠挾持,不敢把握當(dāng)今世界的最大機遇(大陸市場),反而夜郎自大、閉關(guān)自守,甚至自甘墮落,普通民眾也滿足、沉迷于“小確幸”。機會沒有了,人才還留下干什么?
更可悲的是,到現(xiàn)在為止,綠營不僅繼續(xù)自我麻痹,而且繼續(xù)催眠普通百姓。在綠營嘴里,大陸什么都比臺灣落后且相差數(shù)十年,大陸希望統(tǒng)一是為了分臺灣的錢;臺灣什么都好,是“小而美”。殊不知,在他們坐井觀天時,臺灣早已從過去的“小而美”變成現(xiàn)在的“小而亂”,經(jīng)濟邊緣化,產(chǎn)業(yè)空洞化。而大陸則正處于全方位趕超世界一流的路上。大陸的機會越來越多,吸引包括港澳臺在內(nèi)的各地精英也就順理成章。
當(dāng)然,臺灣人才愿意前往大陸,除經(jīng)濟、生存、發(fā)展等基本動因外,還有外國人才可望不可即的優(yōu)勢,即大陸出臺了系列優(yōu)惠關(guān)照臺灣同胞的政策,臺灣人才到大陸能親身感受到“兩岸一家親”。所以,綠營若仍不愿正視現(xiàn)實,只會繼續(xù)害臺,但島內(nèi)民眾終會覺醒。
(作者是中國社科院臺灣研究所研究員)
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