福建新舉措促閩臺職工交流合作 探索臺灣職工任工會兼職(掛職)副主席
編輯: 霍建陽 | 時間: 2018-06-19 15:26:01 | 來源: 中新社 |
福建省總工會18日發(fā)布了《關(guān)于促進閩臺職工交流合作的若干措施》(簡稱“若干措施”),為在閩工作的臺灣職工提供與大陸職工同等待遇,促進閩臺職工交流合作,推動融合發(fā)展。
由中華全國總工會主辦的第十三屆海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展當(dāng)天在福州啟幕,福建省總工會在該展上發(fā)布了上述信息。
從福建省總工會發(fā)布的“若干措施”可見,這些措施涉及深化交流交往、落實同等待遇、共享服務(wù)維權(quán)、參與工會工作等方面。
在“深化交流交往”方面,福建省總工會將以海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展為依托,搭建兩岸職工交流平臺,集中展示兩岸職工特色創(chuàng)新成果,促進兩岸職工創(chuàng)新成果對接。
福建省總工會將承辦海峽職工論壇,組織勞動模范、金牌工人、臺灣模范勞工互訪交流,邀請臺灣模范勞工代表來閩參加勞模研討營和療(休)養(yǎng)活動,健全閩臺工會常態(tài)交流機制,加強閩臺工會往來,持續(xù)深化交流交往。
在“落實同等待遇”方面,福建省總工會再度明確,臺灣職工可參評福建各級勞動模范、五一勞動獎?wù)?、金牌工人、最美勞動者;臺灣職工同等參與工會開展的各類活動,符合條件的臺灣職工可參加勞動模范療(休)養(yǎng)和職工療(休)養(yǎng)活動;鼓勵臺灣職工參加勞動和技能競賽,獲得名次的與大陸職工享受同等獎勵;鼓勵臺灣職工參加專題培訓(xùn)、職工技能培訓(xùn)和學(xué)歷提升,符合條件的與大陸職工享受同等補助。
針對臺灣職工遇到的維權(quán)難題,福建省總工會提出,依法維護臺灣職工合法權(quán)益,為權(quán)益受到侵害的員工提供免費法律援助、法律維權(quán)“全程幫”等。
“參與工會工作”的具體措施包括:鼓勵臺灣職工依法加入工會組織,享受相應(yīng)權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù);加強臺商投資區(qū)、臺灣青年創(chuàng)業(yè)園、兩岸農(nóng)業(yè)合作試驗區(qū)等臺灣職工集中地區(qū)工會組織建設(shè),于2019年6月前率先探索臺灣職工擔(dān)任工會兼職(掛職)副主席或中層部門負責(zé)人;臺灣職工可參加工會專干選聘,鼓勵臺灣職工加入工會工作志愿者或義工隊伍;支持在閩臺資企業(yè)建設(shè)媽媽小屋和勞模工作室。
當(dāng)天舉辦的海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展共征集職工創(chuàng)新項目400多項,推介項目近300項。
臺灣車安達科技開發(fā)有限公司總經(jīng)理張瑞龍攜帶擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)的第三代剎車神器來參展。他說,大陸擁有廣闊的市場,這些措施給臺商臺胞帶來看得見、摸得著的實惠,將繼續(xù)推動臺商臺胞西進大陸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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